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新入職員工要注意下社保問題

  員工入職了,就好像新鮮的血液流入了企業這個身體之中,在這股力量為企業發揮作用之時,天津社保代辦公司提醒切不能忘記為新招用的員工參加社會保險,其中的注意事項如下。

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  1、 及時辦理社保,避免入職風險,試用期必須繳納社會保險,對于很多用人單位來說,理想狀態下應當自用工之日起即辦理社會保險手續,當然這也囿于各種客觀條件無法完全實現,但在第一時間為勞動者辦理參加社會保險的手續,這是《勞動合同法》和《社會保險法》對用人單位的一致要求。未及時為勞動者辦理社會保險手續,不僅是用人單位的過錯,一旦勞動者以此為由解除勞動關系,用人單位還需承擔不利的法律責任。因此對于部分用人單位“試用期不繳納社會保險”的做法,是完全錯誤的。

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  2、社保代理告訴您及時辦理社保能避免實時發生各類社保風險,從另一方面來講,參加社會保險不僅僅是避免了員工以此為由解除勞動關系,更重要的是在參保同時,也轉嫁了勞動者的工傷責任和醫療責任。因為我們知道,工傷的發生以及疾病的發病都是不能預料的,用人單位無法保證用工之日起,短時間內不會發生工傷,不產生疾病。因此一旦未及時參保,這些直接責任或由此產生的損失賠償責任,都有可能由用人單位來承擔。因此,用人單位應當及時為招用的勞動者辦理參保手續。

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