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天津918博天堂服務中心:企業為什么選擇人力資

  人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。
 

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  許多企業為了提高自身的效率,選擇把自身的薄弱環節或非核心環節“外包”給了

  天津918博天堂服務中心:那么人力資源外包對企業來說有哪些好處呢?

  1. 大大節約聘用HR員工的人工成本。降低經營成本,避免風險。

  2. 人力資源外包公司大多都比較專業,能給中小型或者剛起步的公司一定管理方面的幫助。比如:薪酬制度管理,考核管理,招聘裁員,以及解決勞動合同方面糾紛和其他問題。

  3.集中資源聚焦核心能力。通過外包讓企業更加專注于自己的核心競爭力,是企業所能夠謀求的最大利益。外包服務供應商能夠幫助人力資源從業人士從日常行政管理職責中解脫出來,把精力集中在企業高層的戰略規劃職能上。
 

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  4. 通過專業的管理程序與服務, 有效地減低企業的風險, 提高員工滿意度。

  5.持續性獲取先進專業技術。人力資源職能的成功運行,需要加大技術投資力度。而外包協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑,不僅可以讓外包服務供應商持續性提供最新系統和技術,而且可以避免這些投資。

  6.降低時間成本,提高效率。由于人員的物色、面試、招聘、培訓及考核等工作都需要較長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業的員工流失現象很嚴重,企業不得不疲于應付新員工的招聘、培訓等工作。如果外包給專業的公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。
 

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