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天津人力資源外包公司業務流程外包的種類運用

  人力資源外包是一個總的概念。一般來說,人力資源外包包括:人力資源業務流程外包、人力資源咨詢外包和918博天堂和勞動關系外包。
 

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  人力資源業務流程外包是通過將技術性人力資源工作轉移給外部服務商,而使得企業自身更專注于戰略性人力資源管理工作,有利于提升人力資源管理的戰略價值。從目前來看,人力資源業務流程外包主要涉及到招聘管理、員工培訓、薪資與福利管理和績效管理。
 

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  進行人力資源業務流程外包可以將企業的人力資源部從技術層次的人力資源管理中解放出來,從而更好的專注戰略性的人力資源管理問題。人力資源外包公司也可以提供比較專業化的服務,從而幫助企業發展。但同時人力資源業務流程外包也會給公司帶來些不利影響。企業一旦選擇了將部分甚至全部的技術性人力資源管理工作外包,就必須要對外部服務商建立一種有效的管理機制,避免企業內部人力資源管理與外包服務商的工作脫節。
 

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