天津博天堂开户:劳动争议方面应注意的问题_沧州市博天堂官网918博天堂有限公司
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天津博天堂开户:勞動爭議方面應注意的問題

  天津博天堂开户告訴大家勞動爭議方面應注意的問題。

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  一、勞動爭議是什么?

  勞動爭議是指勞動法律、法規、勞動合同和集體合同中勞動權利和義務的分歧引起的糾紛。

  二、如果在工作中與雇主發生勞動爭議,該怎么辦?

  農民工在用人單位與勞動單位發生勞動爭議后,可以與用人單位協商解決。調解不成的,可以委托富崗向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  三、什么事件可以適用于勞動爭議?

  (一)勞動關系確認產生的爭議;

  (二)勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等糾紛;

  (三)因上市、辭退、辭職、辭職而發生的糾紛;

  (四)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等糾紛;

  (五)勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或者賠償糾紛;

  (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

  四、勞動爭議要調解后,哪些機關應請求調解?

  發生勞動爭議,當事人不愿協商或者不達成協議或者達成和解協議的,可以向下列調解組織申請調解:(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)基層人民法院;依法成立調解組織;(三)在鄉鎮設立勞動爭議調解機構。


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