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關于天津918博天堂經濟補償金應該怎么算?

關于天津918博天堂經濟補償金應該怎么算?經濟補償的標準主要幾類呢?天津918博天堂告訴您經濟補償金應該怎么算?經濟補償的標準主要有三類,在不同的情況下解除勞動合同,應分別適用不同的標準。

關于天津918博天堂經濟補償金應該怎么算?

1、十二個月封頂標準,適用這個標準的時候,用人單λ根據勞動者在本單λ工作年限,ÿ滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。即使工作年限超過12年,也只能得到12個月工資的補償。

工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
天津918博天堂表示:主要適用兩種情況:一是經勞動合同當事人協商一致,由用人單λ解除勞動合同的;二是勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗λ仍不能勝任工作,由用人單λ解除勞動合同的。
  
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2、不封頂標準,用人單λ根據勞動者在本單λ工作年限,ÿ滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,不做最高限額的規定。即工作了多少年,就可以得到多少個月工資的補償。

天津918博天堂表示:主要也適用兩種情況:一是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單λ解除勞動合同的;二是用人單λ瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。
  
3、雙標準,用人單位除支付經濟補償金外,還支付醫療補償金。主要適用:勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單λ另行安排的工作而解除勞動合同的。用人單λ應按其在本單λ的工作年限,滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

天津918博天堂經解釋在不同的情況下解除勞動合同,應分別適用不同的標準: 1、十二個月封頂標準,適用這個標準的時候,用人單根據勞動者在本單工作年限,滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,但最多不超過12個月。即使工作年限超過12年,也只能得到12個月工資。



 
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