天津人力资源外包的驱动力_沧州市博天堂官网918博天堂有限公司
天津博天堂开户咨詢熱線

400-022-8716 / 13116188277

新聞資訊

about us

查看更多
聯系我們

400-022-8716

滄州總公司
手  機:13171709939
地址:滄州市高新區河北工業科技大學工業園5號樓1207
天津辦事處
辦公熱線:400-022-8716
手  機:13116188277
郵  箱:rongxuanrenli@126.com
網  址:www.rongxuanrenli.com
地址:天津塘沽經濟技術開發區黃海路133號

查看更多

新聞資訊>>當前位置:主頁 > 新聞資訊 >
天津人力資源外包的驅動力
 
 
  不同的企業考慮將天津人力資源外包的原因往往是有所差別的,但一般而言,企業總是希望通過外包來實現如下一些主要的業務目標:
 
  1、專注于人力資源核心業務
  2、改善人力資源服務質量
  3、共享服務與流程整合
  專注于人力資源核心業務
天津人力資源外包服務
 
  企業決定進行人力資源外包的最關鍵的因素,是要通過外包使得企業能更專注于其核心業務,從而為企業創造更大的競爭優勢。
 
  無論什么性質的企業,在人力資源管理過程中都會感覺到,有許多更重要的工作需要投入足夠的時間與經過良好訓練的管理者,而不是將這些寶貴的時間與稀缺的管理資源花費在基礎的人事、薪酬、福利等事務處理上。
 
  人力資源事務處理工作的目標是比較清晰的,其結果也是很容易被直接評估的,但卻往往是最耗費時間與管理資源的。企業從技術性人力資源管理向戰略人力資源管理轉型是一種必然趨勢,較早實現成功轉型的一定會獲得先發優勢。
 
  一般而言,一個合格的人力資源外包服務商,應擁有幾項基本要素:
  1、業務專家:制定合理的管理計劃,提供業務咨詢與指導
  2、e-HR工具:為管理計劃的執行提供有力的技術保障,為員工提供自助服務功能
  3、座席服務代表:為員工提供個性化的電話咨詢服務
 
  當企業考慮將分布在不同地區的人力資源職能集中起來管理,或者將各個在邏輯上分散的人力資源職能整合起來時,將服務外包也是一個不錯的選擇。
 
  對一個跨地域的集團型企業而言,不同的成員公司往往依靠當地的員工與設施,獨立進行人力資源事務的處理,但實際上,在集團看來,這些事務其實具有很多的共性,如果在集團層面將這些事務集中起來處理,建立所謂的人力資源共享服務中心,將能大幅度節省管理成本,提高處理效率;另一方面,隨著技術的發展尤其是e-HR的應用,人力資源各職能之間的集成處理變得更容易。
 
 

天津918博天堂地址:滄州市高新區河北工業科技大學工業園5號樓1207 ???天津博天堂开户服務熱線:400-022-8716 13116188277 備案號:冀ICP備17025706號 ????網站地圖????網站地圖