天津人事代理对企业的意义_沧州市博天堂官网918博天堂有限公司
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天津人事代理對企業的意義

  人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。

  那么天津人事代理對企業的意義有哪些呢?

  1、與政府職能部門良好的溝通與協調。

  2、人事代理制度使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。

  3、企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

  4、使企業能更好的進入良性運作當中去。

  5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。

  6、企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

  7、在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。

天津人事代理


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